In meinen Coachings habe ich mich darauf spezialisiert, junge und neue Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vorzubereiten und ihre Potenziale optimal zu entfalten. Damit können Führungskräfte auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet werden, sowie authentisch und motiviert führen.

Darüber hinaus begleite ich Mitarbeiter:innen in ihrer Potenzialentwicklung – sei es in den Bereichen Selbstbewusstsein, Kommunikation, Präsentation oder persönliches Wachstum. Ziel ist es, ihre individuellen Stärken zu erkennen und gezielt auszubauen, um sich im beruflichen Kontext weiterzuentwickeln und ihre Rolle mit Selbstsicherheit und Klarheit auszufüllen.

Ich unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter:innen dabei, ihre individuellen Potenziale, Werte und Kommunikationsstile zu entwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir, wie sie ihre Rolle erfolgreich gestalten und sich gleichzeitig weiterentwickeln können.

Mein Ansatz: Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sollten in ihrer Entwicklung so unterstützt werden, dass diese zu ihren individuellen Stärken und zu den Zielen ihres Unternehmens passen. 

Führungskräfte lernen, wie sie sich selbst und ihre Teams mit Wirkung und Erfolg führen, während Mitarbeiter:innen lernen, ihre eigene Position im Unternehmen aktiv und selbstbewusst zu gestalten. Unternehmen profitieren somit von einer authentischen, effektiven Zusammenarbeit, die nicht nur den Erfolg steigert, sondern auch das Wohlbefinden und die Motivation im gesamten Team fördert.

training

kompetenz – spaß – miteinander – kreativität – nachhaltig

In meinen Trainings & Workshops unterstütze ich Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Meine Schwerpunkte:

Führungskräfte:
Für junge & neue Führungskräfte biete ich Trainings an, um ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln und ihre Rolle selbstbewusst zu gestalten. Wir erarbeiten individuelle Potenziale, Werte und Kommunikationsstile, um eine wirkungsvolle Führung zu ermöglichen. So werden Führungskräfte optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet und können Teams erfolgreich führen.

Mitarbeiter:innen:
Die praxisorientierten Trainings konzentrieren sich unter anderem auf zentrale Kompetenzen wie selbstbewusstes Auftreten, wirkungsvolle Kommunikation sowie Selbst- und Zeitmanagement. Ich vermittle nicht nur theoretisches Wissen, sondern lege besonderen Wert auf die direkte Anwendung im Berufsalltag. Die Teilnehmer:innen lernen, ihre Ressourcen effektiv zu nutzen, Prioritäten zu setzen und ihre Ziele mit Struktur und Klarheit zu verfolgen.

teaching

partizipation – energie – spaß – neues

Was mich darüber hinaus erfüllt, ist die Möglichkeit an mehreren österreichischen Fachhochschulen als externe Lehrende tätig zu sein. In verschiedenen Lehrveranstaltungen - Rund um die Themen Nachhaltigkeit & Persönlichkeitsentwicklung - ist es mir eine große Freude mit jungen Studierenden an essenziellen Themen zu arbeiten, neue Perspektiven zu eröffnen und sie zu inspirieren, kreative Ansätze für verantwortungsvolles Handeln zu entwickeln.